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【活動(dòng)背景】歲歲年年如約而至的雙十一,團(tuán)隊(duì)成為制勝的法寶。相信在淘寶上購(gòu)物的用戶近日都已感受到“蓋樓大挑戰(zhàn)”掀起的熱潮。蓋樓大挑戰(zhàn)中,用戶組團(tuán)拉人助力,比拼蓋樓總等級(jí)來贏取紅包。在這個(gè)挑戰(zhàn)中,團(tuán)隊(duì)的協(xié)作、信任成為打敗競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的核心力量。
不覺間,某鋼鐵6S項(xiàng)目進(jìn)行到了第七期。在“富倫人”的“精益求精、勤奮實(shí)干、追求精益,永無(wú)止境”的堅(jiān)定信念下,各督導(dǎo)員認(rèn)真記錄著新益為顧問機(jī)構(gòu)壽老師的指導(dǎo)意見,同時(shí)將6S應(yīng)用工具——紅牌作戰(zhàn)運(yùn)用在實(shí)戰(zhàn)中。因此,理論結(jié)合實(shí)踐,加深了對(duì)6S管理的進(jìn)一步了解。
隨著倉(cāng)儲(chǔ)改善第二階段計(jì)劃的進(jìn)行,倉(cāng)儲(chǔ)部在新益為顧問老師指導(dǎo)下,對(duì)倉(cāng)儲(chǔ)進(jìn)行的現(xiàn)場(chǎng)規(guī)劃、賬物清點(diǎn)、來料流程化、呆滯物料處理等工作成果輪廓浮出、初見端倪。
推進(jìn)辦召開6S項(xiàng)目第一期自主推進(jìn)驗(yàn)收會(huì)議,首先肯定各推進(jìn)小組的努力成果,但同時(shí)存在不完美之處,需要本期大力改進(jìn)。
6S是基于如何提升效率,減少不增值活動(dòng)而產(chǎn)生的,被不同行業(yè)、不同規(guī)模、不同性質(zhì)的企業(yè)競(jìng)相引進(jìn)的現(xiàn)代工廠管理制度。隨著世界經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,6S已經(jīng)成為工廠管理的一股新潮流,它同時(shí)也是生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理的基石。雖然6S管理的思路簡(jiǎn)單樸素,看似很容易推行,但如果沒有經(jīng)過系統(tǒng)的培訓(xùn)和指導(dǎo),卻很難抓住其中的關(guān)鍵,經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)不得要領(lǐng)的現(xiàn)象,無(wú)法發(fā)揮6S的巨大作用。
在某公司,新益為顧問機(jī)構(gòu)秉持著“保質(zhì)保量共提升,提能提效共成長(zhǎng)”的指導(dǎo)方針,以人機(jī)料法環(huán)為方向,對(duì)項(xiàng)目訂單、工藝、物流路線、人員技能、現(xiàn)場(chǎng)異常與布局等進(jìn)行調(diào)研。通過科學(xué)調(diào)配計(jì)劃生產(chǎn)、工序調(diào)整、物流線體重排、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度建立、規(guī)格書設(shè)立和工裝夾具制作等方式承接現(xiàn)場(chǎng)異常跟進(jìn),持續(xù)改善優(yōu)化,提升人均產(chǎn)值。