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新益為TPM咨詢公司概述:TPM是全員生產(chǎn)維修(TotalProductiveManagement)的英文縮寫,它主要通過建立一個全系統(tǒng)員工參與的生產(chǎn)維修活動,使設(shè)備性能達到最優(yōu)。企業(yè)實施TPM管理,需要八大支柱,且經(jīng)過七個階段。
TPM管理八大支柱
一、TPM管理七個階段具體內(nèi)容
第一階段:初期清掃
主要是針對設(shè)備的清掃,通過清掃進行點檢,挖掘設(shè)備的缺陷并整改,初期清掃階段通過制作清掃工具,提高清掃效率,縮短清掃的時間。
第二階段:困難部位/發(fā)生源對策
主要是針對設(shè)備在清掃、點檢過程中困難部位及設(shè)備運行過程中的污染發(fā)生源進行識別及對策,這個階段員工學(xué)習(xí)了WHY-WHY分析法及循環(huán)改善法,通過第二階段的活動,消除或減少困難部位及污染發(fā)生源,縮短清掃、點檢的時間,延長了清掃、點檢的周期。
第三個階段:清掃/點檢/注油假基準
主要是針對設(shè)備的日常保養(yǎng),清掃、點檢、注油包含緊固等活動,改進注油工具,消除注油困難點,制定設(shè)備的清掃、點檢、注油基準書試運行,確保設(shè)備依賴性。
第四個階段:總點檢
主要通過學(xué)習(xí)的設(shè)備的工作原理,部件的性能,通過繪制設(shè)備的系統(tǒng)圖,促進員工深入對設(shè)備的了解,培養(yǎng)員工TPM設(shè)備管理的綜合能力,建立自主保全標準,完善設(shè)備的日常點檢標準,改善因設(shè)備加工點造成的質(zhì)量問題,確保設(shè)備安全穩(wěn)定的運行。
第五個階段:自主點檢
主要內(nèi)容是通過日常的點檢,完善前階段的設(shè)備點檢標準,優(yōu)化點檢標準及點檢路線,提高點檢效率,這個階段活動后設(shè)備的日常點檢及保養(yǎng)80%的項目移交到現(xiàn)場操作工完成,自主保全管理體系初步形成。
第六個階段:品質(zhì)保證
這個階段內(nèi)容主要是讓員工學(xué)習(xí)及制定崗位操作標準及車間工藝流程圖(QC工程圖),學(xué)習(xí)QC七工具,通過小組開展主題活動解決車間品質(zhì)問題,提高車間良品率,確保產(chǎn)品的信賴性。
第七個階段:自主管理
這個階段主要把前6個階段所有推進的項目再優(yōu)化,把固化下來的管理項目形成制度化,標準化,流程化、表格化進行循環(huán)管理(PDCA),確保TPM管理效果最大化。
二、TPM管理八大支柱具體內(nèi)容
1、自主保全(自主管理)
生產(chǎn)系統(tǒng)操作人員的自主點檢、自主維護、自主管理活動;實現(xiàn)“我的設(shè)備我負責(zé)”的目標。
2、全員改善(改善活動)
指員工立足于現(xiàn)場,圍繞治理“六源”、減少浪費、降低成本、提高質(zhì)量、提高操作技能和效率而進行的合理化建議,工藝、技術(shù)、設(shè)備的改進,流程的優(yōu)化,工具和方法的創(chuàng)新等活動。
3、專業(yè)保全(專業(yè)維修)
通過專業(yè)隊伍,對設(shè)備系統(tǒng)實施專業(yè)點檢和專項維修。
4、初期管理(前期管理)
指技術(shù)部門對設(shè)備在設(shè)計、制造、安裝過程中的管理活動,設(shè)計時要滿足用戶和現(xiàn)場實際的需求有針對性。
5、教育訓(xùn)練(教育培訓(xùn))
培訓(xùn)部門對員工的培訓(xùn)活動,包括員工的業(yè)務(wù)和技能學(xué)習(xí),素質(zhì)和能力的全面提升。
6、品質(zhì)保全(品質(zhì)改善)
TPM管理品質(zhì)保全是所有支柱的最后成果。為了提高質(zhì)量保證體系運行的有效性,通過控制生產(chǎn)過程的諸多因素,提高質(zhì)量所開展的改善活動。
7、事務(wù)管理(事務(wù)改善)
TPM管理圍繞提高設(shè)備綜合效率,各部門的效率改善,包括理順管理的流程、消除部門障礙、提高工作效率和改進服務(wù)等活動。
8、安全環(huán)境改善
圍繞創(chuàng)造安全、綠色、和諧、可持續(xù)的人機工作環(huán)境所進行的改善活動。
建立生產(chǎn)有序、管理順暢,操作規(guī)范,士氣高昂、高質(zhì)量、低成本、短交期的作業(yè)現(xiàn)場;
為企業(yè)規(guī)劃設(shè)計一套由內(nèi)到外的形象升級,外觀視覺價值體現(xiàn)、內(nèi)在的管理內(nèi)涵體現(xiàn);
全員參與設(shè)備管理高產(chǎn)出和低成本運營,提升設(shè)備管理能力,維護能力,提高效率
構(gòu)建班組生產(chǎn)管理體系、循環(huán)評價、人才育成、持續(xù)改善、績效管理、文化養(yǎng)成體系;
提高產(chǎn)品質(zhì)量、降低生產(chǎn)成本、縮短交期、增加利潤,讓管理更系統(tǒng)科學(xué),執(zhí)行力更強
對工廠的各個組成部分進行合理安排,以提高生產(chǎn)效率、降低成本、優(yōu)化物流、改善工作環(huán)境等