班組長(zhǎng)培訓(xùn)技巧

新益為精益生產(chǎn)咨詢公司概述：班組是企業(yè)的細(xì)胞，基層班組的活力決定組織的活力，班組興則企業(yè)興。而班組持續(xù)健康發(fā)展的一個(gè)關(guān)鍵要素在于班組長(zhǎng)。企業(yè)建立班組長(zhǎng)隊(duì)伍，需要掌握班組長(zhǎng)培訓(xùn)技巧。在多年的輔導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)下，我們總結(jié)出了“兩個(gè)帶來，兩個(gè)帶走”的培訓(xùn)技巧，能有效促進(jìn)班組長(zhǎng)能力的提升。

班組長(zhǎng)如何建立節(jié)約型班組

新益為精益生產(chǎn)咨詢公司概述：五型班組（安全型班組、節(jié)約型班組、學(xué)習(xí)型班組、和諧型班組、清潔型班組）是企業(yè)班組建設(shè)的核心目標(biāo)。班組長(zhǎng)作為班組的兵頭將尾，是五型班組建設(shè)的關(guān)鍵。那么，班組長(zhǎng)應(yīng)該如何建立節(jié)約型班組呢？

班組長(zhǎng)如何實(shí)現(xiàn)班組價(jià)值最大化

新益為精益生產(chǎn)咨詢公司概述：隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)愈演愈烈，越來越多的企業(yè)意識(shí)到班組建設(shè)和管理已經(jīng)成為打造企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的有效途徑。班組是企業(yè)最基本的生產(chǎn)單位，只有班組價(jià)值最大化，企業(yè)的發(fā)展才會(huì)進(jìn)步。那么，班組長(zhǎng)作為班組的領(lǐng)頭人，應(yīng)該如何實(shí)現(xiàn)班組價(jià)值最大化呢？

班組文化建設(shè)小技巧

新益為精益生產(chǎn)咨詢公司概述：近年來，越來越多的企業(yè)意識(shí)到班組文化的重要性，加大了班組文化建設(shè)的力度，有效地增強(qiáng)了基層職工的自豪感和歸屬感。不容錯(cuò)過的是，班組文化建設(shè)中有著許多的小技巧可以使用。

班組文化建設(shè)重要性分析

新益為精益生產(chǎn)咨詢公司概述：班組是企業(yè)的細(xì)胞，班組文化則是激活細(xì)胞；班組是企業(yè)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)愿景的管理基石和發(fā)展根基，班組文化則是增強(qiáng)企業(yè)核心戰(zhàn)斗力和競(jìng)爭(zhēng)力的有效手段和重要途徑。因此，班組與班組文化唇齒相依。

班組長(zhǎng)如何激發(fā)員工潛能

新益為精益生產(chǎn)咨詢公司概述：班組積極性是班組生產(chǎn)的活力。那么，班組長(zhǎng)應(yīng)該如何采取有效的激勵(lì)措施來滿足團(tuán)隊(duì)成員的要求和愿望，調(diào)動(dòng)他們的工作積極性，激發(fā)他們的潛能，規(guī)范他們的行為，使其積極、主動(dòng)地為團(tuán)隊(duì)奉獻(xiàn)，實(shí)現(xiàn)班組的既定目標(biāo)呢？