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企業(yè)采用精益生產(chǎn)的主要目的就在于通過精益(豐田)的管理模式以及科學(xué)的管理方法,使得企業(yè)在生產(chǎn)過程中能夠安全的進行運作,并在在生產(chǎn)過程中不斷提高生產(chǎn)效率,減少各個環(huán)節(jié)的資源耗損。所以,精益生產(chǎn)咨詢公司認為一個全面精益化的安全管理是企業(yè)能否精益生產(chǎn)的一個重要組成部分,也是企業(yè)嚴格控制生產(chǎn)過程中的安全事故、資源浪費、效率最大化的一個必備手段。其中精益安全尤為重要。
精益安全
企業(yè)在追求安全管理的過程中,必須要從整個生產(chǎn)線的人、機、料、法、環(huán)等各個環(huán)節(jié)都進行全面有效的控制,以企業(yè)安全化生產(chǎn)為主要管理手段,從而將企業(yè)與安全相關(guān)的目標、制度、承諾、責(zé)任以及文化保障等體系進一步完善,規(guī)范員工在企業(yè)運作過程中的行為,并強化對企業(yè)生產(chǎn)中的危險環(huán)節(jié)的預(yù)警和監(jiān)控管理,如此才能將企業(yè)的安全管理更精益化、規(guī)范化、標準化。所以,就具體企業(yè)生產(chǎn)中的安全管理如何將其精益化的內(nèi)容來說,主要包括以下幾個方面:安全管理目標和指標,安全法規(guī)體系建設(shè),安全制度體系建設(shè),安全責(zé)任體系建設(shè),安全文化建設(shè),運行與控制體系和應(yīng)急與救援體系建設(shè) 。
一、安全目標管理是精益化安全管理的精髓
企業(yè)在分析外部環(huán)境以及內(nèi)部生產(chǎn)條件的基礎(chǔ)必須要建立有安全目標管理模式,并且根據(jù)企業(yè)的整體市場目標來確定安全生產(chǎn)所需要達到的標準和目標,并且在過程中使用相對應(yīng)的安全管理方案和技術(shù)工藝來實現(xiàn)這個目標和指標過程。
企業(yè)所需的安全目標主要包括以下三個項目:第一,制定安全生產(chǎn)目標和指標,從必須總體上都圍繞著企業(yè)的安全生產(chǎn)為首要目標,將每個部分層層分解,使得企業(yè)生產(chǎn)的各個環(huán)節(jié)都有各自的安全目標和指標;第二,生產(chǎn)責(zé)任明確,必須要按照指定的安全目標和安全指標落實到生產(chǎn)中的技術(shù)和管理方案上;第三,獎罰分明,建立嚴格的考核獎懲制度,以此來激勵員工的生產(chǎn)熱情,并督促以更嚴謹?shù)膽B(tài)度投入到生產(chǎn)過程中。要實現(xiàn)以上的要求就必須要以安全管理決策作為安全生產(chǎn)的第一目標和第一生產(chǎn)前提,將生產(chǎn)環(huán)節(jié)分解開來,以保證每一個環(huán)節(jié)都能夠落實管理措施,真正做到目標和指標的定量化、保證措施具體化,從而保證安全指標和目標相對應(yīng)的方案能夠落到實處并不斷的完善,實現(xiàn)企業(yè)安生管理的精益化及持續(xù)改進機制。
二、安全生產(chǎn)制度與標準建設(shè)是精益化安全管理的依據(jù)
企業(yè)中安全管理制度體系的大力建設(shè),也是企業(yè)能否順利展開安全生產(chǎn)管理模式的根本和依據(jù),是企業(yè)員工在日常工作的行為標準,也是企業(yè)落實精益化安全管理生產(chǎn)的重要依據(jù)。
1、企業(yè)必須及時識別適用的安全法規(guī)和標準,通過宣貫和教育培訓(xùn),使員工知法懂標準,明確自己工作所要達到的規(guī)范要求,從而自覺地遵章守紀。
2、及時根據(jù)法規(guī)要求修訂相關(guān)的安全管理制度。企業(yè)應(yīng)建立健全安全生產(chǎn)的主要管理制度應(yīng)包括:危險源辯識與風(fēng)險控制、隱患排查與事故責(zé)任追究、安全與職業(yè)健康的教育培訓(xùn)、特種設(shè)備的安全管理、“三同時”管理、危險作業(yè)管理等安全管理制度,以此規(guī)范企業(yè)的安全管理程序,確保各項活動有章可循,各負其責(zé)。
3、不斷完善安全技術(shù)操作規(guī)程,及時明確崗位存在的風(fēng)險,以及崗位的安全技術(shù)操作方法、日常注意事項及應(yīng)急處置方法,細化各項作業(yè)的程序和規(guī)范、標準。通過推行標準化作業(yè),完善精益安全作業(yè)管理,杜絕違章行為。
三、安全責(zé)任體系建設(shè)是精益化安全管理的基礎(chǔ)
建立健全安全責(zé)任制度體系是實現(xiàn)精益化安全管理的基礎(chǔ),而安全責(zé)任體系的核心是完善安全承諾和安全考核制度。因此,企業(yè)首先應(yīng)按照“誰主管,誰負責(zé)”的原則,將年度安全目標和指標逐級分解并簽訂安全生產(chǎn)承諾書,在全員范圍內(nèi)承諾各自的安全義務(wù)與責(zé)任,做到責(zé)任無盲區(qū)、管理無死角;其次,應(yīng)建立健全安全標準、工作業(yè)績、工作態(tài)度、工作能力等評價模型,按照“以崗位安全績效考核為重點,以落實崗位安全責(zé)任為主線,以杜絕崗位安全責(zé)任事故為目標”的全員安全生產(chǎn)責(zé)任考核辦法,通過全程式的安全考核評價,激勵或約束全員日常的安全生產(chǎn)行為。同時,結(jié)合開展安全風(fēng)險抵押金及聯(lián)保責(zé)任、安全管理責(zé)任追究、安全標準化動態(tài)考評、重大責(zé)任事項一票否決等履職問責(zé)等措施,促使安全責(zé)任落實到每個環(huán)節(jié)、每個崗位、每位員工,使各項安全管理更加精益、更加規(guī)范。
在企業(yè)生產(chǎn)過程中建立全面具體的安全責(zé)任制度體系是企業(yè)實施精益化安全管理模式的一個基礎(chǔ)環(huán)節(jié),而整個安全責(zé)任體系的核心便是全面完善安全承諾及安全考核的制度。所以,企業(yè)首先需要先按照“誰管理,誰負責(zé)”的原則,將整個管理環(huán)節(jié)的安全目標和指標逐步分層次的分派下并簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任承諾書,以保證每一個環(huán)節(jié)都能夠找到最終負責(zé)人,從而做到每個生產(chǎn)環(huán)節(jié)責(zé)任無盲區(qū)、管理無死角;其次,還要對安全體系建立完全的標準,以及工作業(yè)績、態(tài)度、能力等評價模型的建立,按照杜絕崗位安全責(zé)任事故為目標的全體員工安全生產(chǎn)的責(zé)任考核方式,并對生產(chǎn)全部環(huán)節(jié)進行考核評價的方式,以激勵員工保持日常的安全生產(chǎn)行為。與此同時,還要展開聯(lián)保責(zé)任、安全管理責(zé)任追究、重大責(zé)任事項一票否決等履職問責(zé)的措施,從而使得每一個生產(chǎn)環(huán)節(jié)的責(zé)任落實到每一個崗位、每一個員工上,使得生產(chǎn)安全管理更科學(xué)化、規(guī)范化、精益化。
四、安全文化建設(shè)是精益化安全管理的保障
大力弘揚先進的安全文化,把安全文化融人到企業(yè)管理思想、管理理念、管理模式和管理方法之中。通過安全文化建設(shè),使其潛移默化地影響和規(guī)范全員的日常安全生產(chǎn)行為,這是實現(xiàn)精益化安全管理的基本保障。
安全文化保障體系的核心是創(chuàng)建安全文化氛圍、規(guī)范安全行為和態(tài)度。通過日常不問斷的宣傳教育活動,培育“凡事有章可循、凡事有人負責(zé)、凡事有人監(jiān)督、凡事有據(jù)可查”的精益安全管理思想,用安全氛圍影響安全態(tài)度,用安全態(tài)度指導(dǎo)安全行為,使領(lǐng)導(dǎo)層“誠信履職”、管理層“誠信做事”、執(zhí)行層“誠信作業(yè)”,變“要我安全”為“我要安全”。精益安全管理依賴于較高素質(zhì)的管理和技術(shù)人才,要求員工在掌握操作技能的同時善于發(fā)現(xiàn)問題和解決問題,不僅是“我要安全”,還要做到“我會安全”。
五、運行與控制體系建設(shè)是精益化安全管理的根本
精益化安全管理的重點是危險源管控,而加強各崗位的危險辨識與控制是實現(xiàn)“零事故”的根本。這就要求企業(yè)在生產(chǎn)過程中注重運行與控制體系建設(shè)(如開展一日安全員活動、隱患提案活動、安全專念、低頻次作業(yè)管控、KYT、指名作業(yè)、現(xiàn)場5s及管理板目視化等活動),強化對不安全行為的控制、對設(shè)備設(shè)施和作業(yè)環(huán)境等不安全狀態(tài)的控制,以及對相關(guān)方的控制、對危險點與重大危險源的控制。
總而言之,推進企業(yè)工廠的精益安全生產(chǎn)方式,強化精益生產(chǎn)的管理力度,就必須要合理科學(xué)的倡導(dǎo)全員參與、安全目視化、PDCA等精益管理方式,以推行企業(yè)的安全生產(chǎn)為主要目標,在生產(chǎn)過程中逐漸完善安全目標的管理體系、制度、承諾、責(zé)任、文化保障等體系的運作,用精益管理對員工安生生產(chǎn)進行行為規(guī)范,從而加強了對生產(chǎn)過程中任何可能發(fā)生的危險源的監(jiān)控,真正實現(xiàn)了企業(yè)生產(chǎn)過程中的科學(xué)化、規(guī)范化、標準化,提高企業(yè)生產(chǎn)效益,增強對事故的有效控制,促進企業(yè)安全發(fā)展。
建立生產(chǎn)有序、管理順暢,操作規(guī)范,士氣高昂、高質(zhì)量、低成本、短交期的作業(yè)現(xiàn)場;
為企業(yè)規(guī)劃設(shè)計一套由內(nèi)到外的形象升級,外觀視覺價值體現(xiàn)、內(nèi)在的管理內(nèi)涵體現(xiàn);
全員參與設(shè)備管理高產(chǎn)出和低成本運營,提升設(shè)備管理能力,維護能力,提高效率
構(gòu)建班組生產(chǎn)管理體系、循環(huán)評價、人才育成、持續(xù)改善、績效管理、文化養(yǎng)成體系;
提高產(chǎn)品質(zhì)量、降低生產(chǎn)成本、縮短交期、增加利潤,讓管理更系統(tǒng)科學(xué),執(zhí)行力更強
對工廠的各個組成部分進行合理安排,以提高生產(chǎn)效率、降低成本、優(yōu)化物流、改善工作環(huán)境等