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告別了秋日的涼爽,天氣逐漸變冷,但湖南某顏料科技公司的全體成員并沒有因次降低6S改善的熱情,于近日,湖南某顏料科技公司成功舉辦了6S團隊互學(xué)專項活動,公司副總經(jīng)理、各樣板團隊、各部門主要管理層、廠區(qū)所有員工全部參與活動,新益為顧問團隊老師全程指導(dǎo)。
本期輔導(dǎo)以全員6S為主題,新益為老師從策劃活動開始、到培訓(xùn)全體成員,再到現(xiàn)場實施互學(xué)活動,從色素車間第一次嘗試,再到倉庫團隊的精彩講解,再到粉體現(xiàn)場驚艷眾人,再到瓷釉車間勇于使用新人講解,每一次活動的開展都能肉眼可見的進(jìn)步和成長,全體員工都積極參與、積極發(fā)言,學(xué)習(xí)其他團隊優(yōu)點的同時也幫助團隊進(jìn)一步改善和優(yōu)化。在活動開展中時刻強調(diào)安全,進(jìn)入場地前都進(jìn)行安全講解,各級管理層也及時給與提醒。
團隊互學(xué)活動安全講解
活動開展4期發(fā)現(xiàn)無數(shù)閃光點,各級管理對活動高度評價,真正貼合企業(yè)實際,做到了全員參與,主動參與,促進(jìn)了團隊積極性。副總經(jīng)理表示活動非常有效果,各團隊進(jìn)步可以說突飛猛進(jìn),也要求活動一定要堅持下去。
互學(xué)活動學(xué)習(xí)心得分享
新益為老師也對企業(yè)提出更高要求,要求企業(yè)管理層要學(xué)會思路,嘗試自己策劃,逐步由照著做變?yōu)橄胫?,再到策劃去做,逐步提高企業(yè)管理要求,也對廣大基層員工提出倡議,倡議所有員工提出建議和意見。幫助企業(yè)走向更好的未來。
建立生產(chǎn)有序、管理順暢,操作規(guī)范,士氣高昂、高質(zhì)量、低成本、短交期的作業(yè)現(xiàn)場;
為企業(yè)規(guī)劃設(shè)計一套由內(nèi)到外的形象升級,外觀視覺價值體現(xiàn)、內(nèi)在的管理內(nèi)涵體現(xiàn);
全員參與設(shè)備管理高產(chǎn)出和低成本運營,提升設(shè)備管理能力,維護能力,提高效率
構(gòu)建班組生產(chǎn)管理體系、循環(huán)評價、人才育成、持續(xù)改善、績效管理、文化養(yǎng)成體系;
提高產(chǎn)品質(zhì)量、降低生產(chǎn)成本、縮短交期、增加利潤,讓管理更系統(tǒng)科學(xué),執(zhí)行力更強
對工廠的各個組成部分進(jìn)行合理安排,以提高生產(chǎn)效率、降低成本、優(yōu)化物流、改善工作環(huán)境等