微信公眾號(hào)二維碼
微信咨詢顧問二維碼
通過(guò)前期的6S導(dǎo)入,安徽某預(yù)制廠分廠在6S管理學(xué)習(xí)中,有了概念的新認(rèn)識(shí)和初期現(xiàn)場(chǎng)的整理新水平,隨著管理要求的不斷提升,6S管理的后續(xù)推進(jìn)工作也逐步展開。
近日,合樅高速預(yù)制標(biāo)安徽某分廠舉行了6S管理二期首次會(huì)議,會(huì)議上,新益為咨詢顧問袁老師對(duì)本期工作進(jìn)行了拆解。本期工作主要集中在:安全教育培訓(xùn)、鋼筋加工廠每日改善、廠區(qū)目視化工作等幾個(gè)模塊;隨后項(xiàng)目經(jīng)理朱總對(duì)本期重點(diǎn)工作進(jìn)行了強(qiáng)調(diào),朱總說(shuō):“一期的6S工作我們?nèi)〉昧艘恍┏煽?jī),但是離項(xiàng)目辦的要求還有一定距離,同時(shí)6S管理要求就是不斷提升的,所以我們一定要嚴(yán)格按顧問老師的要求去進(jìn)行改善,努力提升我們的現(xiàn)場(chǎng)管理水平。”朱總的話對(duì)二期工作起到了激勵(lì)人心的作用,也對(duì)本期工作順利開展奠定了基礎(chǔ)。
二期首次會(huì)議
在本期工作開展過(guò)程中,現(xiàn)場(chǎng)改善工作采取“早上布置,下午驗(yàn)收”的方式,本期主要改善任務(wù)集中在鋼筋加工廠進(jìn)行,布置任務(wù)31項(xiàng),完成31項(xiàng),體現(xiàn)了一線班組長(zhǎng)及員工對(duì)6S管理工作的支持和積極參與的態(tài)度,特別是班長(zhǎng)董老師和金老師,在改善任務(wù)沒有達(dá)到驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)的時(shí)候組織員工晚上加班完成,充分體現(xiàn)了一名班組長(zhǎng)的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。
期開展了兩次《安全生產(chǎn)管理》培訓(xùn),參與培訓(xùn)的分別是各班組及項(xiàng)目部人員,主要從安全管理目的、安全生產(chǎn)活動(dòng)的開展方式、各班組的安全注意事項(xiàng)并結(jié)合各車間的崗位實(shí)際情況進(jìn)行舉例分析,員工聽得懂、參與度高,這次培訓(xùn)目的基本達(dá)成。
安全生產(chǎn)管理培訓(xùn)
經(jīng)過(guò)為期7天的改善輔導(dǎo),合縱預(yù)制標(biāo)安徽某分廠的6S管理已經(jīng)初見成效,在本期總結(jié)會(huì)上,新益為咨詢顧問袁老師對(duì)本期工作的完成情況進(jìn)行了總結(jié)盤點(diǎn),項(xiàng)目總工孫總也對(duì)本期工作進(jìn)行了點(diǎn)評(píng),孫總說(shuō):“6S管理是循序漸進(jìn)的,我們不能急于求成,但也不能止步不前,跟著顧問老師腳步前進(jìn)的同時(shí),我們還要思考顧問老師不在的時(shí)候該怎么做。”工程部長(zhǎng)丁老師也表示:“6S管理工作必須體現(xiàn)在整潔清爽的工作環(huán)境中,會(huì)后安排工程部各員工按顧問的要求對(duì)工程部辦公室進(jìn)行改善。”
二期總結(jié)會(huì)
通過(guò)本期6S管理工作顧問指導(dǎo)期的順利結(jié)題,也預(yù)示著2期工作開始自主運(yùn)營(yíng),相信合樅預(yù)制標(biāo)安徽某廠在以后的工作中會(huì)越來(lái)越好。
建立生產(chǎn)有序、管理順暢,操作規(guī)范,士氣高昂、高質(zhì)量、低成本、短交期的作業(yè)現(xiàn)場(chǎng);
為企業(yè)規(guī)劃設(shè)計(jì)一套由內(nèi)到外的形象升級(jí),外觀視覺價(jià)值體現(xiàn)、內(nèi)在的管理內(nèi)涵體現(xiàn);
全員參與設(shè)備管理高產(chǎn)出和低成本運(yùn)營(yíng),提升設(shè)備管理能力,維護(hù)能力,提高效率
構(gòu)建班組生產(chǎn)管理體系、循環(huán)評(píng)價(jià)、人才育成、持續(xù)改善、績(jī)效管理、文化養(yǎng)成體系;
提高產(chǎn)品質(zhì)量、降低生產(chǎn)成本、縮短交期、增加利潤(rùn),讓管理更系統(tǒng)科學(xué),執(zhí)行力更強(qiáng)
對(duì)工廠的各個(gè)組成部分進(jìn)行合理安排,以提高生產(chǎn)效率、降低成本、優(yōu)化物流、改善工作環(huán)境等