豐田道場研修

探道是企業(yè)管理層堅定決心，探尋自身長足發(fā)展的追本溯源之旅。

早在80年代中期，時任豐田集團(tuán)副總裁的大野耐一先生，赴韓國實業(yè)界演講后，再三受到韓國三星集團(tuán)，LG集團(tuán)浦項制鐵，等韓國跨國企業(yè)委托，渴望深入豐田集團(tuán)研修，向豐田學(xué)習(xí)，培養(yǎng)能夠助力韓國制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級現(xiàn)場管理人才。

豐田生產(chǎn)方式在時代發(fā)展中不斷進(jìn)化，二十余年來，始終堅守以人才育成為中心的思維原點，通過日新月異的現(xiàn)場改善，助力世界各國的制造業(yè)的數(shù)萬名現(xiàn)場管理人才實現(xiàn)了思想啟蒙和能力提升。